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上期写了《荣盛发展：三年亏损近300亿，惨淡的高周转房企》，今天再谈谈荣盛发展的其他方面情况。
一、高层薪酬情况
2015年度：耿建明（董事长）税前报酬556.37万元，刘山（总裁）247万，鲍丽洁（副总裁）207.54万，李万乐（副总裁）236万，谷永军（副总裁）244万，林德祥（副总裁）239万，陈伟（财务总监）118.5万。
期末持股数量：耿建明持股5.54亿股、刘山持股1752万股、鲍丽洁持股598万股、李万乐持股416万股、谷永军持股266万股、冯全玉持股181万股、邹家立持股2230万股、陈金海持股236万股。
2015年8月11日，公司董事、副总裁鲍丽洁，在公司2015年半年报披露前三十日内卖出公司股票2万股。2015年8月20日，深圳证券交易所给予其通报批评的处分。2015年9月10日，中国证券监督管理委员会河北监管局对其采取出具警示函的行政监管措施。
2016年度：耿建明（董事长）税前报酬575.88万元，刘山（总裁）252万，鲍丽洁（副总裁）180万，李万乐（副总裁）239万，谷永军（副总裁）240万，林德祥（副总裁）241万，景中华（财务总监）146.25万。
这期间：李万乐、陈伟相继离任。
2017年度：耿建明（董事长）税前报酬842.84万元，刘山（总裁）282.25万，鲍丽洁（副总裁）275.51万，谷永军（副总裁）216.67万，林德祥（副总裁）219万，景中华（财务总监）124.5万。
这期间：监事会主席邹家立减持了150万股，期末持股2080股。
2018年度：耿建明税前报酬892.28万元，刘山593.52万，鲍丽洁590.52万，林德祥425.17万，景中华228.25万、王远志（副总裁）401.69万、秦德生（副总裁）292.33万、张志勇（副总裁）419.04万、邹家立（监事会主席）240.29万。
这期间：公司原董事、副总裁李万乐先生、谷永军先生离职，刘山减持252万股。
2019年度：耿建明税前报酬894.24万元，刘山639.5万，鲍丽洁612.08万，景中华284.5万、陈金海282万、王远志491.6万、秦德生699.29万、张志勇476.17万、邹家立279.5万、庄青峰（副总裁）404.9万、伍小峰 （副总裁）445.88万、。
这期间：副总裁林德祥离职，庄青峰与伍小峰相继入职。
2020年度：耿建明税前报酬1082.05万元，刘山666万，鲍丽洁666万，景中华531.46万、陈金海305.55万、秦德生540.25万、张志勇502.71万、邹家立301.67万、庄青峰550.02万、伍小峰587.02万、林洪波 （副总裁）457.51万、王守波（副总裁）453.52万。
这期间：高层的薪酬普遍较高易云达配资，尤其刘山与鲍丽洁的薪酬非常吉祥；另外副总裁张志勇、王远志离职。
鲍丽洁于2019年12月11日通过集中竞价交易方式减持公司股票2万股，违反了《上市公司信息披露管理办法》、《上市公司股东、董监高减持股份的若干规定》等相关规定。2020年4月21日，中国证监会河北监督管理局针对上述行为对其采取了出具警示函的行政监管措施。
2021年度：耿建明税前报酬285万元、刘山598.5万、鲍丽洁（593.5）秦德生486.67万、伍小峰484.2万、景中华495万、邹家立236.5万、林洪波389.58万、王守波393.25万、吴秋云（副总裁）491.4万、尚中卫（副总裁）478.3万、陈金海223.36万、庄青峰438.5万。
2022年度：耿建明税前报酬71.25万元、邹家立（总裁）228万、秦德生383.38万、伍小峰409.15万、景中华388.92、刘山（监事会主席）432.75万、林洪波327.42万、尚中卫377.5万、吴秋云397.47万、王冰（副总裁）282.51万、王守波311.67万.
这期间：副总裁庄青峰、王守波离职。
2023年度：耿建明税前报酬59万元、邹家立117万、伍小峰116万、景中华150万、刘山112万、吴秋云185万、尚中卫180万、王冰150万、林洪波 138万。
这期间：副总裁秦德生、林洪波离职。
2024年度：耿建明税前报酬59万元、邹家立117万、吴秋云169万、伍小峰116万、景中华122万、尚中卫156万、王冰144万、刘山112万、刘鑫（副总裁）108万。
二、股息分红情况
荣盛发展自上市之后到2020年止，累计现金分红金额达118.37亿元；其中
2015年度每10股派送人民币2.50元，现金分红金额（含税）10.87亿元；
2016年度每10股派发人民币4.00元，现金分红金额（含税）17.39亿元；
2017年度每10股派发人民币4.20元，现金分红金额（含税）18.26亿元；
2018年度每10股派发人民币4.50元，现金分红金额（含税）19.57亿元；
2019年度每10股派发人民币4.80元，现金分红金额（含税）20.87亿元；
2020年度每10股派发人民币3.50元，现金分红金额（含税）15.22亿元。
规模大了，分红就越来越多。
2020年时期的公司股权关系图：
可见，高达118亿元的分红，老板分走了大部分。
三、员工人数
荣盛发展主要的业务板块包括：房地产开发、康旅、物业、产业新城等。
根据年报信息显示：2019年员工人数为24054，2020年员工人数为24778人，2021年员工人数为21317人，2022年员工人数为15978人，2023年员工人数为13765人，2024年员工数量为12187人。
荣盛发展在2020年是员工数量的高峰期，达到了24778人，之后逐年减少，四年时间内，荣盛发展的员工人数裁减了约12591人。
2024年度，荣盛发展的员工数量为12187人，其中，物业人员9289名。因此，房地产、康旅及产业新城方面的从业员工仅为2898人。
2020年度，荣盛发展的员工数量为24778人，其中物业人员约为8813名，剩余的15965人均为地产业务、康旅、产业相关员工。
这与高峰时期的地产及关联业务人员数量形成了巨大的差异。
荣盛发展当初被称为“河北王”，除了地产在全国布局外，康旅和产业新城也不妨多让，康旅公司旗下多达十多个地区公司，比如神农架公司、三星堆公司等，产业新城也有十多个产业园区，比如香河产业园、永清产业园、霸州产业园等等。
此外，荣盛发展在后期的地产业务发展过程中，引入了三波人员，即恒大地产、泰禾集团及碧桂园。
因为易云达配资，这些公司都属于高周转房企，彼此模式有共同性。
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